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COMPĂTENCE 1: Animation et dynamisation de lâoffre commerciale
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Chapitre 1 : Réaliser une étude de marché
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Objectif 1 â RepĂ©rer les caractĂ©ristiques du marchĂ©
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Objectif 2 â Analyser lâoffre prĂ©sente sur le marchĂ©
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Objectif 3 â Analyser les Ă©lĂ©ments constitutifs de la demande
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Objectif 4 â Mesurer lâimpact de lâenvironnement sur le marchĂ©
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đšâ CERTIFICATION
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MISE EN SITUATION
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Chapitre 2 : Construire lâoffre de produits et de services
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Objectif 1 â Comprendre le positionnement des Petits Cagniotes
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Objectif 2 â Ălargir la gamme et lâassortiment
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Objectif 3 â CrĂ©er un nouveau produit et une nouvelle marque
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Objectif 4 â DĂ©finir lâemballage et garantir la qualitĂ© du produit
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đšâ CERTIFICATION
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Chapitre 3 - Fixer le prix de lâoffre de produits et de services
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Objectif I â Comprendre les enjeux de la fixation des prix
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Objectif 2 â Mesurer lâĂ©lasticitĂ© de la demande
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Objectif 3 â Fixer un prix
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Objectif 4 â Proposer des tarifs diffĂ©renciĂ©s
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 4 : Distribuer les produits et adapter lâoffre au niveau local
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Objectif I â DĂ©velopper une distribution omnicanale
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Objectif 2â RepĂ©rer les partenaires de lâunitĂ© commerciale
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Objectif 3 â Identifier les circuits et les stratĂ©gies de distribution
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 5 : Choisir un rĂ©seau dâunitĂ©s commerciales
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Objectif 1 â Comprendre lâorganisation du rĂ©seau
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Objectif 2â Ouvrir une unitĂ© commerciale au sein dâun rĂ©seau
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Objectif 3 â Ouvrir une unitĂ© commerciale au sein dâun rĂ©seau
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Objectif 4 â Suivre lâorganisation logistique du rĂ©seau
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đšâ CERTIFICATION
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đšâMISE EN SITUATION
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Chapitre 6 : Sélectionner et gérer la relation avec les fournisseurs
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Objectif 1â Rechercher et sĂ©lectionner un fournisseur
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Objectif 2 â Mettre en place des opĂ©rations de coopĂ©ration commerciale
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đšâ SYNTHĂSE
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đšâ CERTIFICATION
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Chapitre 7 : Agencer et maintenir un espace commercial physique attractif
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Objectif 1 â RepĂ©rer les enjeux du marchandisage
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Objectif 2 â Proposer un nouvel agencement de lâespace de vente
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Objectif 3 â Mettre en place les facteurs dâambiance
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Objectif 4 â Digitaliser la surface de vente
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 8 : Agencer un espace commercial virtuel
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Objectif 1 â Analyser les stratĂ©gies dâe-commerce de lâenseigne
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Objectif 2 â AmĂ©liorer lâagencement de lâespace virtuel
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Objectif 3 â Optimiser le tunnel dâachat et suivre les performances
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 9 : Implanter et mettre en valeur lâoffre de produits
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Objectif 1 â Analyser lâimplantation des produits dâun linĂ©aire
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Objectif 2 â Optimiser lâimplantation des produits
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Objectif 3 â Maintenir un rayon attractif et approvisionnĂ©
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 10 : Proposer et organiser des animations commerciales
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Objectif 1 â DĂ©finir les objectifs des animations pour lâenseigne
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Objectif 2 â PrĂ©parer une animation au sein dâun rayon
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Objectif 3 â Planifier et communiquer sur lâanimation
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Objectif 4 â Analyser les performances commerciales de lâanimation
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 11 : Proposer et organiser des opérations promotionnelles
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Objectif 1 â Proposer et dĂ©finir des opĂ©rations promotionnelles
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Objectif 2 â PrĂ©parer une animation au sein dâun rayon
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Objectif 3 â Planifier et communiquer sur lâanimation
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Objectif 4 â Analyser les performances commerciales de lâanimation
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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CompĂ©tence 4 â Concevoir et mettre en place la communication commerciale
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Chapitre 12 : Concevoir et mettre en Ćuvre la communication sur le lieu de vente
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Objectif 1â Mettre en place lâinformation sur le lieu de vente
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Objectif 2 â Concevoir la publicitĂ© sur le lieu de vente (PLV)
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Objectif 3 â Digitaliser la communication sur le lieu de vente
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 13 : Concevoir et mettre en Ćuvre la communication commerciale externe
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Objectif 1 â DĂ©finir la communication commerciale externe
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Objectif 2 â Mettre en place des actions de communication mĂ©dia
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Objectif 3 â Mener des actions de communication hors mĂ©dia
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Objectif 4 â Concevoir des actions de communication digitale
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Objectif 5 â Mesurer la performance des actions commerciales
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Objectif 1 â Identifier les enjeux du suivi des performances
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Objectif 2 â Mesurer et analyser les performances
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Objectif 3 â Proposer des axes dâamĂ©lioration ou de dĂ©veloppement
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
đ Objectif 3 â Planifier et communiquer sur lâanimation
Les personnes malvoyantes peuvent activer un mode contraste élevé pour améliorer la lisibilité des contenus.
Les personnes malvoyantes peuvent activer un mode contraste élevé pour améliorer la lisibilité des contenus.
Objectif 3 â Planifier et communiquer sur lâanimation
Une animation commerciale rĂ©ussie nâest jamais le fruit du hasard. DerriĂšre chaque opĂ©ration fluide et attractive que vous voyez dans une unitĂ© commerciale, il y a des heures de rĂ©flexion, dâorganisation et de coordination. Autrement dit, planifier et communiquer, câest littĂ©ralement donner vie Ă lâanimation, avant mĂȘme quâelle nâexiste. Câest transformer une idĂ©e en action, un concept en Ă©vĂ©nement.
Penser comme un chef de projet
Avant tout, planifier une animation commerciale, câest gĂ©rer un petit projet commercial, avec ses contraintes, ses ressources, ses dĂ©lais et ses parties prenantes. Cela suppose de savoir oĂč lâon va, quand, comment, et surtout avec qui.
La premiĂšre Ă©tape consiste Ă Ă©tablir un rĂ©troplanning, un outil de pilotage indispensable. On y fixe toutes les Ă©tapes clĂ©s : la validation de lâidĂ©e, la commande des produits, la fabrication ou la rĂ©ception des supports de communication, la logistique interne, la mise en place en magasin, les temps de formation de lâĂ©quipe, le lancement de la communication client. Ce rĂ©troplanning doit ĂȘtre prĂ©cis mais souple, car la rĂ©alitĂ© commerciale oblige souvent Ă ajuster.
Prenons un exemple : une enseigne de dĂ©coration dĂ©cide de faire une animation âambiance cocooningâ Ă lâoccasion de lâautomne. Le rĂ©troplanning dĂ©marre dĂšs la mi-aoĂ»t avec lâanalyse des produits Ă mettre en avant, la validation du thĂšme, les commandes fournisseurs, puis enchaĂźne avec la conception des visuels, la prĂ©paration des stocks, la mise en rayon anticipĂ©e, et une communication Ă 360° Ă partir du 1er octobre.
Coordonner les équipes : la clé de la cohésion
Une animation réussie mobilise souvent plusieurs équipes : les vendeurs du rayon concerné, les équipes de caisse, le responsable de la communication locale, parfois un animateur extérieur, voire les partenaires ou fournisseurs.
Il est donc essentiel dâorganiser une rĂ©union de lancement, dans laquelle on partage les objectifs, les rĂŽles de chacun, les dĂ©lais Ă respecter. On y explique le sens de lâopĂ©ration, on motive, on clarifie les attentes.
Un vendeur qui comprend lâobjectif de lâanimation et son rĂŽle dans sa rĂ©ussite sera bien plus impliquĂ© quâun simple exĂ©cutant. Câest aussi dans cette phase de coordination quâil faudra briefer les Ă©quipes sur le discours commercial Ă tenir, les Ă©lĂ©ments clĂ©s Ă valoriser, les objections possibles des clients, les outils Ă utiliser (OAV, PLV, bornes interactives, etc.).
Communiquer avant, pendant et aprĂšs : crĂ©er un effet dâanticipation
La communication est le bras armĂ© de votre animation. Elle doit ĂȘtre pensĂ©e comme une campagne, pas comme une simple annonce. Il faut crĂ©er un effet dâattente, attiser la curiositĂ©, faire parler.
En interne, cela passe par une signalĂ©tique progressive : une affiche âprochainement dans votre magasinâ, des teasers sur les Ă©crans dâaccueil, un compte Ă rebours en caisse⊠Sur les rĂ©seaux sociaux ou via les newsletters, on peut diffuser un message quelques jours avant pour inviter les clients Ă dĂ©couvrir une offre exclusive ou une surprise en magasin.
Mais la communication ne sâarrĂȘte pas lĂ . Pendant lâanimation, il faut maintenir lâengagement : affiches dynamiques, relances sur les rĂ©seaux, contenus en live sur Instagram ou TikTok si la cible le permet, story en magasin, prise de photos avec les clients (avec leur accord bien sĂ»r). LâidĂ©e est de crĂ©er une ambiance vivante autour de lâĂ©vĂ©nement.
Enfin, aprĂšs lâanimation, vient le moment du bilan partagĂ© : on remercie les clients, on partage les temps forts sur les rĂ©seaux sociaux, on valorise les retombĂ©es (âplus de 200 visiteurs en 2 jours !â) et on sĂšme les graines pour une prochaine animation.
Adapter le message au public ciblé
Un point essentiel souvent oublié : la communication doit parler à la cible visée. Une animation dans un magasin bio à destination de jeunes actifs urbains ne se communique pas comme une animation dans une jardinerie de périphérie à destination de retraités.
Il faut adapter le ton, les canaux et les visuels. Par exemple, un langage visuel sobre, Ă©purĂ© et Ă©thique fonctionnera bien pour des produits Ă©cologiques. Ă lâinverse, des messages plus impactants et visuellement stimulants peuvent ĂȘtre utilisĂ©s dans un univers high-tech ou grande consommation.
Lâomnicanal, levier de cohĂ©rence et de performance
Aujourdâhui, une animation commerciale ne vit plus uniquement dans les murs du point de vente. Elle vit en ligne, sur mobile, dans les boĂźtes mail, dans les applis, sur les rĂ©seaux sociaux. On ne peut plus penser une communication âmagasin uniquementâ.
Câest lĂ quâintervient lâenjeu de lâomnicanalitĂ©. Il faut que la communication soit cohĂ©rente sur tous les supports, quâelle crĂ©e une expĂ©rience fluide : on voit une annonce sur Instagram, on clique, on dĂ©couvre lâoffre, on reçoit un coupon par SMS, on le prĂ©sente en caisse ou on en profite sur lâe-commerce.
Câest cette logique dâĂ©cosystĂšme marketing qui transforme une animation locale en opĂ©ration Ă forte valeur ajoutĂ©e.

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