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COMPĂTENCE 1: Animation et dynamisation de lâoffre commerciale
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Chapitre 1 : Réaliser une étude de marché
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Objectif 1 â RepĂ©rer les caractĂ©ristiques du marchĂ©
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Objectif 2 â Analyser lâoffre prĂ©sente sur le marchĂ©
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Objectif 3 â Analyser les Ă©lĂ©ments constitutifs de la demande
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Objectif 4 â Mesurer lâimpact de lâenvironnement sur le marchĂ©
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đšâ CERTIFICATION
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MISE EN SITUATION
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Chapitre 2 : Construire lâoffre de produits et de services
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Objectif 1 â Comprendre le positionnement des Petits Cagniotes
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Objectif 2 â Ălargir la gamme et lâassortiment
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Objectif 3 â CrĂ©er un nouveau produit et une nouvelle marque
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Objectif 4 â DĂ©finir lâemballage et garantir la qualitĂ© du produit
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đšâ CERTIFICATION
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Chapitre 3 - Fixer le prix de lâoffre de produits et de services
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Objectif I â Comprendre les enjeux de la fixation des prix
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Objectif 2 â Mesurer lâĂ©lasticitĂ© de la demande
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Objectif 3 â Fixer un prix
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Objectif 4 â Proposer des tarifs diffĂ©renciĂ©s
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 4 : Distribuer les produits et adapter lâoffre au niveau local
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Objectif I â DĂ©velopper une distribution omnicanale
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Objectif 2â RepĂ©rer les partenaires de lâunitĂ© commerciale
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Objectif 3 â Identifier les circuits et les stratĂ©gies de distribution
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 5 : Choisir un rĂ©seau dâunitĂ©s commerciales
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Objectif 1 â Comprendre lâorganisation du rĂ©seau
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Objectif 2â Ouvrir une unitĂ© commerciale au sein dâun rĂ©seau
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Objectif 3 â Ouvrir une unitĂ© commerciale au sein dâun rĂ©seau
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Objectif 4 â Suivre lâorganisation logistique du rĂ©seau
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đšâ CERTIFICATION
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đšâMISE EN SITUATION
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Chapitre 6 : Sélectionner et gérer la relation avec les fournisseurs
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Objectif 1â Rechercher et sĂ©lectionner un fournisseur
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Objectif 2 â Mettre en place des opĂ©rations de coopĂ©ration commerciale
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đšâ SYNTHĂSE
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đšâ CERTIFICATION
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Chapitre 7 : Agencer et maintenir un espace commercial physique attractif
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Objectif 1 â RepĂ©rer les enjeux du marchandisage
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Objectif 2 â Proposer un nouvel agencement de lâespace de vente
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Objectif 3 â Mettre en place les facteurs dâambiance
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Objectif 4 â Digitaliser la surface de vente
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 8 : Agencer un espace commercial virtuel
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Objectif 1 â Analyser les stratĂ©gies dâe-commerce de lâenseigne
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Objectif 2 â AmĂ©liorer lâagencement de lâespace virtuel
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Objectif 3 â Optimiser le tunnel dâachat et suivre les performances
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 9 : Implanter et mettre en valeur lâoffre de produits
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Objectif 1 â Analyser lâimplantation des produits dâun linĂ©aire
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Objectif 2 â Optimiser lâimplantation des produits
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Objectif 3 â Maintenir un rayon attractif et approvisionnĂ©
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 10 : Proposer et organiser des animations commerciales
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Objectif 1 â DĂ©finir les objectifs des animations pour lâenseigne
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Objectif 2 â PrĂ©parer une animation au sein dâun rayon
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Objectif 3 â Planifier et communiquer sur lâanimation
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Objectif 4 â Analyser les performances commerciales de lâanimation
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 11 : Proposer et organiser des opérations promotionnelles
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Objectif 1 â Proposer et dĂ©finir des opĂ©rations promotionnelles
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Objectif 2 â PrĂ©parer une animation au sein dâun rayon
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Objectif 3 â Planifier et communiquer sur lâanimation
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Objectif 4 â Analyser les performances commerciales de lâanimation
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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CompĂ©tence 4 â Concevoir et mettre en place la communication commerciale
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Chapitre 12 : Concevoir et mettre en Ćuvre la communication sur le lieu de vente
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Objectif 1â Mettre en place lâinformation sur le lieu de vente
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Objectif 2 â Concevoir la publicitĂ© sur le lieu de vente (PLV)
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Objectif 3 â Digitaliser la communication sur le lieu de vente
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 13 : Concevoir et mettre en Ćuvre la communication commerciale externe
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Objectif 1 â DĂ©finir la communication commerciale externe
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Objectif 2 â Mettre en place des actions de communication mĂ©dia
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Objectif 3 â Mener des actions de communication hors mĂ©dia
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Objectif 4 â Concevoir des actions de communication digitale
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Objectif 5 â Mesurer la performance des actions commerciales
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Objectif 1 â Identifier les enjeux du suivi des performances
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Objectif 2 â Mesurer et analyser les performances
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Objectif 3 â Proposer des axes dâamĂ©lioration ou de dĂ©veloppement
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
đ Objectif 1 â DĂ©finir les objectifs des animations pour lâenseigne
Les personnes malvoyantes peuvent activer un mode contraste élevé pour améliorer la lisibilité des contenus.
Les personnes malvoyantes peuvent activer un mode contraste élevé pour améliorer la lisibilité des contenus.
Objectif 1 â DĂ©finir les objectifs des animations pour lâenseigne
Organiser une animation commerciale, ce nâest pas âfaire du bruitâ dans un magasin. Ce nâest pas non plus une action dĂ©corative ou ponctuelle, destinĂ©e Ă simplement distraire le client. Câest une action stratĂ©gique, pensĂ©e, mesurĂ©e, ancrĂ©e dans un objectif marketing clair. Et si vous comprenez cela, vous ne verrez plus jamais une dĂ©gustation, un jeu concours ou un dĂ©filĂ© de mode en rayon de la mĂȘme maniĂšre.

Pourquoi anime-t-on un point de vente ?
Commençons par le fond. Une unitĂ© commerciale, physique ou virtuelle, vit dans un Ă©cosystĂšme concurrentiel dense. Tous les jours, elle doit sĂ©duire, convaincre, fidĂ©liser. Mais pour rĂ©ussir cela, elle doit crĂ©er de lâintĂ©rĂȘt, de lâĂ©motion, de lâengagement. Lâanimation commerciale est un levier de mise en mouvement du client. Elle attire, provoque un arrĂȘt sur lâoffre, relance la curiositĂ© ou lâenvie dâacheter.
Prenons lâexemple dâun supermarchĂ© qui organise une animation âsemaine italienneâ avec produits importĂ©s, dĂ©gustations, recettes imprimĂ©es, playlist thĂ©matique. Lâobjectif ici nâest pas seulement dâĂ©couler du parmesan et des gnocchis. Il sâagit de revaloriser le rayon Ă©picerie, de crĂ©er un temps fort expĂ©rientiel, et de gĂ©nĂ©rer un pic de chiffre dâaffaires sur une gamme peu dynamique.
Autre cas de figure : dans une boutique de prĂȘt-Ă -porter, on propose Ă certaines clientes fidĂšles une soirĂ©e privĂ©e avec prĂ©sentation de la collection, personnal shopper et remise exclusive. Cette opĂ©ration, moins visible mais tout aussi stratĂ©gique, a pour vocation de renforcer le lien avec les ambassadrices locales de la marque, celles qui achĂštent plus et plus souvent. On est ici dans une logique de fidĂ©lisation premium, parfois mĂȘme de co-crĂ©ation dâexpĂ©rience.
Vous le voyez, selon le contexte, les objectifs peuvent ĂȘtre multiples :
- Accroßtre le trafic en point de vente, notamment en période creuse.
- Booster une famille de produits ou une nouveautĂ©, Ă lâaide dâun temps fort.
- Valoriser lâimage de marque, en lien avec un thĂšme ou une cause.
- Créer un événement local différenciant, face à la concurrence.
- Animer les rĂ©seaux sociaux, via un relais digital dâune action en magasin.
- Mesurer lâattractivitĂ© dâune nouvelle offre ou dâun nouveau concept.

Un objectif clair, une animation cohérente
DĂ©finir lâobjectif dâune animation est la premiĂšre Ă©tape â et certainement la plus importante. Trop souvent, les Ă©quipes terrain sont dans lâaction sans avoir prĂ©cisĂ© ce quâelles visent. RĂ©sultat : on dĂ©ploie des moyens logistiques, humains, parfois budgĂ©taires, sans garantie de retour sur investissement, ni de cohĂ©rence avec le positionnement de lâenseigne.
Un bon manager, ou un collaborateur commercial impliquĂ©, doit ĂȘtre capable de justifier chaque animation au regard dâun objectif SMART : SpĂ©cifique, Mesurable, Atteignable, RĂ©aliste, Temporellement dĂ©fini. Une promotion â2 produits achetĂ©s = 1 offertâ doit viser une hausse de 20 % des ventes sur une gamme donnĂ©e, sur 10 jours. Une opĂ©ration âcafĂ© offert le matinâ vise Ă tripler le trafic entre 8h30 et 10h30 dans un magasin dâarticles de maison, en pĂ©riode de rentrĂ©e.
Et pour quâun objectif soit utile, il doit ĂȘtre partagĂ© avec les Ă©quipes, car ce sont elles qui seront en premiĂšre ligne le jour J. Une animation rĂ©ussie, câest toujours une animation comprise, portĂ©e, incarnĂ©e par les collaborateurs de lâunitĂ© commerciale.

Lâanimation commerciale : une action connectĂ©e Ă la stratĂ©gie globale
Ne lâoubliez jamais : une animation commerciale ne vit pas seule. Elle sâinscrit dans une stratĂ©gie dâanimation annuelle, parfois pilotĂ©e au niveau du siĂšge (comme dans les grandes enseignes), ou co-construite avec les managers terrain. Elle doit donc respecter la cohĂ©rence de la saisonnalitĂ©, du ciblage client et des enjeux commerciaux globaux.
Dans une chaĂźne de jardinerie, il ne serait pas cohĂ©rent de faire une âfĂȘte du barbecueâ en novembre. De mĂȘme, dans une boutique haut de gamme, une animation trop tape-Ă -lâĆil pourrait nuire Ă lâimage de marque.
Cela suppose aussi de croiser les donnĂ©es : chiffre dâaffaires par rayon, taux de transformation, temps moyen en magasin, retours clients, avis Google, etc. Ces Ă©lĂ©ments permettent dâidentifier les zones froides, les temps faibles, les clients Ă reconquĂ©rir. En somme, de dĂ©finir des objectifs dâanimation intelligents, ciblĂ©s, efficaces.

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