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COMPĂTENCE 1: Animation et dynamisation de lâoffre commerciale
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Chapitre 1 : Réaliser une étude de marché
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Objectif 1 â RepĂ©rer les caractĂ©ristiques du marchĂ©
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Objectif 2 â Analyser lâoffre prĂ©sente sur le marchĂ©
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Objectif 3 â Analyser les Ă©lĂ©ments constitutifs de la demande
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Objectif 4 â Mesurer lâimpact de lâenvironnement sur le marchĂ©
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đšâ CERTIFICATION
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MISE EN SITUATION
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Chapitre 2 : Construire lâoffre de produits et de services
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Objectif 1 â Comprendre le positionnement des Petits Cagniotes
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Objectif 2 â Ălargir la gamme et lâassortiment
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Objectif 3 â CrĂ©er un nouveau produit et une nouvelle marque
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Objectif 4 â DĂ©finir lâemballage et garantir la qualitĂ© du produit
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đšâ CERTIFICATION
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Chapitre 3 - Fixer le prix de lâoffre de produits et de services
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Objectif I â Comprendre les enjeux de la fixation des prix
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Objectif 2 â Mesurer lâĂ©lasticitĂ© de la demande
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Objectif 3 â Fixer un prix
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Objectif 4 â Proposer des tarifs diffĂ©renciĂ©s
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 4 : Distribuer les produits et adapter lâoffre au niveau local
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Objectif I â DĂ©velopper une distribution omnicanale
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Objectif 2â RepĂ©rer les partenaires de lâunitĂ© commerciale
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Objectif 3 â Identifier les circuits et les stratĂ©gies de distribution
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 5 : Choisir un rĂ©seau dâunitĂ©s commerciales
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Objectif 1 â Comprendre lâorganisation du rĂ©seau
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Objectif 2â Ouvrir une unitĂ© commerciale au sein dâun rĂ©seau
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Objectif 3 â Ouvrir une unitĂ© commerciale au sein dâun rĂ©seau
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Objectif 4 â Suivre lâorganisation logistique du rĂ©seau
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đšâ CERTIFICATION
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đšâMISE EN SITUATION
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Chapitre 6 : Sélectionner et gérer la relation avec les fournisseurs
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Objectif 1â Rechercher et sĂ©lectionner un fournisseur
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Objectif 2 â Mettre en place des opĂ©rations de coopĂ©ration commerciale
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đšâ SYNTHĂSE
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đšâ CERTIFICATION
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Chapitre 7 : Agencer et maintenir un espace commercial physique attractif
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Objectif 1 â RepĂ©rer les enjeux du marchandisage
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Objectif 2 â Proposer un nouvel agencement de lâespace de vente
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Objectif 3 â Mettre en place les facteurs dâambiance
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Objectif 4 â Digitaliser la surface de vente
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 8 : Agencer un espace commercial virtuel
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Objectif 1 â Analyser les stratĂ©gies dâe-commerce de lâenseigne
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Objectif 2 â AmĂ©liorer lâagencement de lâespace virtuel
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Objectif 3 â Optimiser le tunnel dâachat et suivre les performances
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 9 : Implanter et mettre en valeur lâoffre de produits
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Objectif 1 â Analyser lâimplantation des produits dâun linĂ©aire
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Objectif 2 â Optimiser lâimplantation des produits
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Objectif 3 â Maintenir un rayon attractif et approvisionnĂ©
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 10 : Proposer et organiser des animations commerciales
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Objectif 1 â DĂ©finir les objectifs des animations pour lâenseigne
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Objectif 2 â PrĂ©parer une animation au sein dâun rayon
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Objectif 3 â Planifier et communiquer sur lâanimation
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Objectif 4 â Analyser les performances commerciales de lâanimation
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 11 : Proposer et organiser des opérations promotionnelles
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Objectif 1 â Proposer et dĂ©finir des opĂ©rations promotionnelles
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Objectif 2 â PrĂ©parer une animation au sein dâun rayon
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Objectif 3 â Planifier et communiquer sur lâanimation
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Objectif 4 â Analyser les performances commerciales de lâanimation
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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CompĂ©tence 4 â Concevoir et mettre en place la communication commerciale
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Chapitre 12 : Concevoir et mettre en Ćuvre la communication sur le lieu de vente
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Objectif 1â Mettre en place lâinformation sur le lieu de vente
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Objectif 2 â Concevoir la publicitĂ© sur le lieu de vente (PLV)
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Objectif 3 â Digitaliser la communication sur le lieu de vente
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Chapitre 13 : Concevoir et mettre en Ćuvre la communication commerciale externe
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Objectif 1 â DĂ©finir la communication commerciale externe
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Objectif 2 â Mettre en place des actions de communication mĂ©dia
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Objectif 3 â Mener des actions de communication hors mĂ©dia
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Objectif 4 â Concevoir des actions de communication digitale
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Objectif 5 â Mesurer la performance des actions commerciales
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
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Objectif 1 â Identifier les enjeux du suivi des performances
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Objectif 2 â Mesurer et analyser les performances
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Objectif 3 â Proposer des axes dâamĂ©lioration ou de dĂ©veloppement
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đšâ CERTIFICATION
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đšâEVALUATION
đâ Objectif 2 â Mettre en place des opĂ©rations de coopĂ©ration commerciale
Les personnes malvoyantes peuvent activer un mode contraste élevé pour améliorer la lisibilité des contenus.
Les personnes malvoyantes peuvent activer un mode contraste élevé pour améliorer la lisibilité des contenus.
Objectif 2 â Mettre en place des opĂ©rations de coopĂ©ration commerciale
Une fois le fournisseur sĂ©lectionnĂ©, une nouvelle Ă©tape sâouvre : la coopĂ©ration commerciale. Autrement dit, comment faire en sorte que cette relation dĂ©passe la simple transaction pour devenir un levier de dĂ©veloppement mutuel. Dans un univers commercial oĂč les marges sont souvent serrĂ©es et la concurrence vive, cette capacitĂ© Ă co-construire des actions avec ses fournisseurs devient un vĂ©ritable facteur de performance.
Imaginez une unitĂ© commerciale qui lance une opĂ©ration spĂ©ciale autour dâun produit de rentrĂ©e (sac Ă dos, fournitures, lunch boxâŠ). Le succĂšs de cette opĂ©ration ne dĂ©pend pas uniquement du vendeur ou du merchandising. Il repose aussi sur lâimplication du fournisseur : sa capacitĂ© Ă fournir un packaging attractif, Ă co-financer une promotion, Ă fournir du contenu pour les rĂ©seaux sociaux, ou encore Ă assurer un rĂ©assort rapide en cas de succĂšs. Sans cette coopĂ©ration, le point de vente est isolĂ©, et lâopĂ©ration peut vite tourner court.

La coopĂ©ration, un Ă©tat dâesprit stratĂ©gique
La coopĂ©ration commerciale ne se dĂ©crĂšte pas : elle se construit. Elle repose sur une logique dâintĂ©rĂȘt commun : le fournisseur veut vendre plus de ses produits, le distributeur veut sĂ©duire, fidĂ©liser et dynamiser son point de vente. Lorsquâils travaillent ensemble, ces objectifs convergent naturellement.

Cela peut prendre plusieurs formes. La plus classique, câest le co-financement dâune opĂ©ration promotionnelle : le fournisseur accepte par exemple dâoffrir une remise supplĂ©mentaire Ă lâachat dâun certain volume, ou de financer une tĂȘte de gondole dans le point de vente. Câest une pratique courante dans les enseignes de grande distribution, mais quâon retrouve aussi dans les commerces de centre-ville ou dans le prĂȘt-Ă -porter.
Mais la coopĂ©ration va plus loin : il peut sâagir dâun co-dĂ©veloppement produit (une gamme créée sur mesure pour une enseigne), dâun plan de lancement dâune innovation, dâune campagne de communication conjointe, ou mĂȘme dâun partage de donnĂ©es de vente en temps rĂ©el.

Exemples concrets de coopération réussie
Prenons lâexemple de DĂ©cathlon. Lors du lancement de certaines nouvelles gammes âQuechuaâ ou âKalenjiâ, lâentreprise collabore Ă©troitement avec ses fournisseurs industriels pour tester les prototypes, amĂ©liorer les matiĂšres, ajuster les coĂ»ts, et dĂ©finir ensemble le bon niveau de prix. Ce travail main dans la main permet dâarriver sur le marchĂ© avec une offre aboutie, solide, cohĂ©rente.
Autre cas intĂ©ressant : dans le secteur des cosmĂ©tiques, certaines marques comme NocibĂ© ou Marionnaud organisent des ateliers en boutique animĂ©s par les reprĂ©sentants des fournisseurs (maquilleurs, conseillers experts, formateurs). Câest une maniĂšre dâanimer le point de vente, de crĂ©er de lâexpĂ©rience client⊠tout en mettant en avant les produits de la marque partenaire. Une opĂ©ration gagnante pour tous.
Construire une coopération équilibrée
Toute relation de coopĂ©ration repose sur un contrat clair, des objectifs partagĂ©s, et un suivi rigoureux. Il faut que chaque partie sache ce quâelle attend de lâautre, ce quâelle investit, et ce quâelle peut espĂ©rer en retour. Cela suppose parfois de formaliser un plan dâaction commercial commun : calendrier, visuels, objectifs de vente, retours dâexpĂ©rience, points dâĂ©tape.
Attention toutefois : coopĂ©rer ne signifie pas se soumettre. Un distributeur doit conserver sa libertĂ© de choix et sa capacitĂ© dâanalyse critique. Il arrive parfois que des fournisseurs veuillent imposer leurs conditions, sans rĂ©elle contrepartie. Dans ce cas, le rĂŽle du manager est de poser un cadre clair : âOui, nous pouvons collaborer⊠mais Ă condition que cela profite rĂ©ellement Ă notre point de vente.

En synthĂšse
Les opĂ©rations de coopĂ©ration commerciale ne sont pas accessoires : elles font partie intĂ©grante de la mission dâun manager commercial. Elles permettent de transformer une relation dâachat classique en vĂ©ritable partenariat stratĂ©gique, oĂč chacun apporte de la valeur Ă lâautre. Plus vous cultiverez cette capacitĂ© Ă collaborer intelligemment avec vos fournisseurs, plus vous renforcerez votre autonomie de dĂ©cision, votre capacitĂ© Ă innover, et votre positionnement local.
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